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    2020年枣庄经济学校引进急需紧缺人才公告
    2020-03-07 19:35:26 作者:admin 来源:网络 所在地区:山东 浏览次数:0

    遵义捉鸡麻将 www.m6ai.com.cn   枣庄经济学校(枣庄市职业中等专业学校)是枣庄市教育局直属的首批国家级重点中等职业学校,是国家中等职业教育改革发展示范学校、山东省示范性中职学校项目建设单位。学校占地177亩,建筑面积7.5万平方米,现有专任教师175人,在校生3500余人。

      根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》,经枣庄市机构编制委员会办公室、枣庄市人力资源和社会保障局同意,决定引进10名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

      一、引进岗位及数量

      汽车运用与维修专业教师2人、电子商务专业教师2人、机电技术与应用专业教师1人、计算机专业教师2人、中专思想政治教师1人、中专语文教师1、中专数学教师1人,共计10人。

      二、引进资格及条件

      (一)引进条件详见《枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。

      (二)有下列情形之一的,不得参加本次人才引进:

      1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

      2.受处分期间或未满影响期限的;

      3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

      4.尚在新录用人员试用期的,任期制干部任期未满的,实行试用期的科级干部在试用期内的;

      5.枣庄市在编工作人员;

      6.现役军人;

      7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

      8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

      9.达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员;

      10.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

      三、引进程序

      (一)信息发布

      公开引进人才信息通过枣庄市教育局网站(http://edu.zaozhuang.gov.cn/)面向社会公开发布。

      (二)报名时间、方式

      1.报名时间:2020年3月6日—3月30日。

      2.报名方式及要求:

     ?、俦绞?采取电子邮件报名方式;

      报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄经济学校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2),与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(部分岗位提供,详见附件1)、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至[email protected]邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如:“生物+硕士研究生+山东大学+李**”),并在报名截止前拨打电话确认。每人限报一个岗位,重复报名者取消报名资格。

      2020届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证的,扫描学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;部分岗位(详见附件1)同时扫描教师资格考试合格证明,未在2020年7月底前取得相应教师资格证书的,取消聘用资格。

     ?、诒ǹ既嗽钡难Ю?学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

      (三)现场资格审查

      现场资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查,审查贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

      审查材料包括:

      (1)身份证;

      (2)高中及以上教师资格证(部分岗位提供,详见附件1);

      (3)学历、学位证书(本科及研究生);

      (4)荣誉证书;

      (5)二寸证件照片两张;

      (6)就业推荐表(2020届全日制应届毕业生提供);

      (7)教师资格考试合格证明(部分岗位2020届全日制应届毕业生提供);

      (8)报名表。

      以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查根据疫情情况另行通知。

      (四)面试

      1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。

      2.面试方式和内容:面试由市教育局与枣庄经济学校共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等,应聘汽车运用与维修、电子商务、机电技术与应用、计算机专业教师岗位需进行相关专业能力测试,面试主要侧重于应试者在课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养,以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力、实际操作能力等方面的测试。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。

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